Административният съд в Монтана отмени като незаконосъобразна заповедта на областния управител за уволнението на Валери Георгиев от поста му на главен секретар в областната администрация. Областната администрация е осъдена да плати на Валери Георгиев и 100 лева за разноски по делото.
Валери Георгиев беше уволнен едностранно и без предизвестие от областния управител на 3 декември 2007 г. Основанието за уволнението е получена най-ниска оценка от атестацията на работата му за времето от 1 декември до 30 ноември м.г., а именно петица, което в администрацията означава - „неприемливо изпълнение на длъжността”. Според Георгиев обаче истинската причина за отстраняването му е отказа му да оттегли подадената жалба срещу третия конгрес на НДСВ, а атестацията е само претекст за това.
Атестация се прави ежегодно на държавните служители. Процедурата за атестирането е разписана в специална наредба. Служителят се оценява от прекия си началник, а по-горестоящият има право да коригира оценката с една единица. В случая като главен секретар на областната администрация Георгиев е оценяван от прекия си ръководител, а именно областния управител Тодор Върбанов, който му се явява и горестоящ, тоест единствено от него зависи оценката.
В жалбата си до административния съд Георгиев твърди, че в неговия случай са допуснати съществени нарушения на административно-производствените правила и наредбата за атестирането.
Като се запознава с казуса представителят на окръжна прокуратура по това дело изразява същото становище, че има нарушение на процедурата по наредбата за атестиране и счита, че заповедта на областния управител за уволнението на Георгиев следва да се отмени като незаконосъобразна.
Съдебен състав с решение от 11 февруари постановява незаконосъобразността на тази заповед. Според събраните доказателства по административното дело процедурата по атестирането е нарушена като не са изпълнени изискванията на наредбата за провеждането на задължителните три етапа на оценяването: изготвянето и съгласуването на работен план в началото на периода, междинна среща в средата на периода и заключителна среща и определяне на обща оценка на изпълнението на длъжността в края на периода. Георгиев твърди, че такива срещи не са проведени, той не е участвал в такива и формулярите са оформени постфактум. От областната администрация не са представени пред съда убедителни доказателства, които да опровергаят тези твърдения на жалбоподателя Георгиев. В мотивите си, изложени в четири страници, съдът намира, че атакуваната заповед е неправилна и незаконосъобразна поради нарушаване на административно-производствените правила, на материалния закон и несъобразяване с целта на закона, поради което следна да се отмени като незаконосъобразна.
Решението подлежи на касационно обжалване пред ВАС в 14-дневен срок от съобщаването му на страните.
Нагоре